RCR: case history virtuosa di innovazione

E’ con questo principio ispiratore che RCR ha sviluppato un nuovo modello di Business, dove la sostenibilità economica è il frutto naturale della sostenibilità sociale ed ambientale. Nel concetto di “Fare bene all’ambiente” rientrano alcuni fatti e attività che caratterizzano RCR:
-Riduzione di CO2: la sede produttiva di RCR è inserita in un’area Co2 Neutral, la provincia di Siena ha ridotto le emissioni di un quarto (del 25%) dal 2008 (certificato in ambito ETS)
-Infinità riciclabilità: ogni prodotto può essere riciclato un numero infinito di volte senza perdere la propria qualità.
“Fare bene alle persone” viene associato invece ai seguenti fatti:
-L’azienda ha costituito l’Accademia RCR, una sorta di università interna volta alla costante formazione dei propri dipendenti per una crescita personale e professionale sui temi relativi al proprio ambiente di lavoro. Il primo corso rivolto all’intera popolazione aziendale affronta il tema della Qualità, vero principio ispiratore delle attività quotidiane RCR a tutti i livelli.
-In azienda è previsto un sistema di Welfare che permette a tutti i dipendenti di accedere ad incentivi economici per attività sportive e culturali.
-Partecipare alla vita aziendale in modo attivo dando valore al proprio impegno quotidiano; è con questo spirito che durante l’anno sono organizzati regolari incontri con tutti i dipendenti e la dirigenza. Avere coscienza che ogni persona all’interno di RCR ha un ruolo importante nel raggiungimento dei risultati.

TUNC
RCR Cristalleria Italiana adotta da oltre 10 anni un approccio distintivo al business incarnato dall'acronimo TUNC (Tempo, Umanità, Natura e Cambiamento). Questi valori fondamentali non solo guidano le azioni dell'azienda ma fungono anche da strumento strategico per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Questo approccio riflette un tipo di organizzazione e processi aziendali mirati a rendere l'attività di RCR Cristalleria Italiana non solo profittevole ma anche sostenibile e orientata al benessere delle persone e dell'ambiente. L'azienda si impegna a mantenere elevati standard di qualità, innovazione e responsabilità sociale, alimentando il successo e la fiducia dei suoi clienti e partner commerciali. IL TUNC rappresenta quindi un nuovo approccio al business dove RCR comprende l’importanza di gestire il tempo in modo efficiente e produttivo. L’azienda si impegna ad ottimizzare i processi interni per garantire la massima efficienza e la tempestiva consegna di prodotti e servizi di alta qualità ai clienti. Il tempo è infatti la risorsa di maggiore qualità e va rispettato, soprattutto quando impegna altre persone. RCR ha deciso infatti di rivedere i processi, i team di lavoro, creato momenti di confronto e di valutazione. L’obiettivo finale è quello di offrire a clienti e consumatori prodotti di qualità. RCR pone le persone al centro della propria attività. Umanità significa infatti avere cura delle persone e farle stare bene. In RCR vengono valorizzate le relazioni umane sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al successo condiviso. Negli ultimi anni sono stati creati team multifunzionali al fine di favorire le sinergie tra i vari reparti aziendali, sono state avviate attività come lo smart working, la flessibilità oraria, le celebrazioni di anniversari e pensionamenti e un’Accademia di formazione interna.

RCR si impegna poi ad operare in armonia con la Natura e quindi l’ambiente attraverso pratiche sostenibili e grazie alla sua collocazione geografica in un’area certificato Co2 Neutral (la provincia di Siena). Dal 2011, RCR produce nella zona Carbon Neutral della provincia di Siena, la prima area vasta al mondo ad ottenere questa certificazione. Dal 2008 ad oggi RCR ha ridotto le proprie emissioni del 25% (CO2/Kg certificato in ambito ETS). In merito al trend globale delle emissioni di gas serra (GHG) è importante sottolineare che USA, INDIA e CINA producono il 60% delle emissioni globali (*Intergovernmental Panel on Climate Change 2022) a dimostrazione di quanto sia importante per il consumatore prediligere e investire su prodotti proveniente dall’Europa, impegnata costantemente nella battaglia legata alla riduzione delle emissioni di CO2. A questo si aggiunge per RCR l’ottenimento del passaporto ambientale nel 2024, una certificazione che attesta il miglioramento dell’impronta ambientale. Si tratta di un importante riconoscimento ottenuto dal bicchiere Melodia DOF, il best seller RCR da molti anni. RCR è infine aperta all’innovazione e al cambiamento costante adattando prontamente le evoluzioni di mercato alle tecnologie, abbracciando nuove idee e strategie per garantire la crescita.

LA QUALITA’ RCR
RCR si distingue da sempre nei mercati dell’arredo tavola e del mixology di tutto il mondo grazie alla sua qualità, la cui formula è composta da ingredienti chiave come il prodotto, il rispetto per l’ambiente, le persone e il servizio. Tutti i prodotti sono realizzati in LUXION®, il vetro sonoro superiore brevettato e riciclabile all’infinito, che ha tra le sue caratteristiche principali un’eccellente performance in termini di resistenza, trasparenza, brillantezza e sonorità. La Qualità RCR è legata in maniera indissolubile al rispetto dell’ambiente, concetto sviluppato concretamente da tutte le azioni portate avanti da RCR negli ultimi anni, che l’hanno resa un’azienda unica e virtuosa in tutto il panorama mondiale. Basti pensare tra le altre cose al processo di fusione completamente elettrico per limitare l’emissione di fumi in atmosfera, alla continua riduzione delle emissioni di CO2 (25% dal 2008 ad oggi - Co2/Kg certificato in ambito ETS) e al fatto che la fabbrica si colloca nell’area Carbon Neutral della provincia di Siena. I risultati di un prodotto di eccezionale qualità e la forte attenzione all’ambiente sono determinate dalle persone che ci lavorano. “Far bene alle persone e all’ambiente, fa bene al business” è il principio ispiratore dell’attività quotidiana dell’azienda che mette le lavoratrici e i lavoratori al centro di ogni progetto. Una menzione merita anche l’Accademia RCR, un progetto innovativo e ambizioso di formazione continua rivolto a tutti i dipendenti con l’obiettivo di promuovere la formazione e la cultura di RCR. Primo su tutti, ovviamente il corso sulla Qualità!